Empresas administradoras de trabajo (AT)
¿Que son?
-Son empresas que reúnen a todas las personas desocupadas que deseen emplearse por este método.
-Es voluntario tanto para trabajadores como para empresas.
-Son empresas locales, dentro de cada barrio o comuna puede haber una o varias.
-Son privadas con alto control del Estado Nacional. Requieren de una ley especial.
-Las empresas productoras de bienes o servicios pueden recurrir a estas para obtener un empleado transitorio o permanente.
-Tanto las empresas como los trabajadores que usan a las AT obtendrían múltiples beneficios que vamos a describir y discutir.
-Al facilitarse el trabajo a ambas partes puede eliminarse la desocupación.
LOS TRABAJADORES EN BÚSQUEDA DE TRABAJO OBTIENEN VENTAJAS:
-La misión de la AT es implementar los derechos de los trabajadores.
-El primero es el derecho al trabajo, para lo cual la AT:
----Dará cursos y prácticas para que adquieran diversas habilidades requeridas en su zona.
----Dará cursos sobre los derechos y obligaciones que marcan las leyes sobre el trabajo.
----Podrá darles trabajos dentro de la AT para colaborar a su funcionamiento.
----Podrá actuar como empresa para proveer algunos servicios al municipio u otros.
----Podrá formar cooperativas de trabajo o empresitas menores.
----Perfeccionará el comportamiento del empleado en las empresas que lo pidan.
----..... otras a deliberar.
-Atenderá el derecho de los trabajadores a un hogar digno.
----Ayudará a que se hagan viviendas dignas con esfuerzo propio o/y colectivo.
----Ayudará a que puedan lograr ciertas comodidades.
----Atenderá a que los hijos no sean desnutridos.
----Ayudará o proveerá atención médica para la familia.
----Ayudará a la buena crianza de los niños y a su educación.
----Podrá proveer guarderías.
----Ayudará con educación, al control familiar.
----.... otras a deliberar
-La AT (administradora de Trabajo) tomará contacto con los empleadores de la zona.
-Conociendo sus necesidades orientará la capacitación de los trabajadores.
-Se contactará con las escuelas de la zona para asegurarse la concurrencia de los niños.
-La AT también ayudará a que el barrio o la zona progresen y tengan buenos servicios.
LAS EMPRESAS TAMBIÉN OBTENDRÁN VENTAJAS:
-Recurrir a las AT no será obligatorio para las empresas de la zona.
-Una empresa puede hablar con la AT cuando necesite un trabajador.
-Los empleados que le mande la AT serían en principio temporarios.
-La empresa puede hacerlos permanente asumiendo sus responsabilidades.
-En ese caso adquiere todos los derechos y obligaciones según la ley.
-Entonces, la AT se desliga de todo (?) respecto a ese empleado.
-Mientras el trabajador es transitorio la empresa no tiene obligaciones.
-Durante ese período la empresa debe pagar al empleado y a la AT según alguna ley especial.
-De este modo, la empresa queda liberada de toda responsabilidad del transitorio.
-La empresa se asegura por ley que no tendrá ningún problema laboral ni con el Estado.
-La empresa se asegura un empleado realmente buenos luego de lo transitorio.
-Durante lo transitorio, los aportes jubilatorios, vacaciones, aguinaldo, obra social, accidentes y otros son responsabilidad de la AT.
HAY QUE DISCUTIR LAS CONDICIONES QUE SE VAN A FIJAR POR LEY:
-Las AT se harán cargo de todas las asignaciones y subsidios que da el Estado.
-Las AT serán dirigidas por una sola persona cuyos ingresos dependan de su eficiencia.
-Si necesita ayudantes los tomará de sus afiliados en las condiciones que fije la ley.
-El director de una AT será designado por los locales, Asociaciones, Fundaciones y Municipalidad.
-El Estado Nacional hará un sistema de administración computacional único para todas las AT.
-El sistema o programa será transparente, tal que todos o varios vecinos de la zona puedan verlo.
-El administrador de la AT tendrá un salario mínimo aportado por la Municipalidad.
-El admi manejará la empresa, tal que de beneficios, una parte de los cuales engrosará su ingreso.
-Toda la legislación tiene ventajas con esta reducción del trabajo en negro.
-También la sociedad en general tendrá la ventaja de disminuir la desocupación.
-También El Estado con esto evita cargas adicionales que gravan al trabajo.
ESTE NO ES UN PROYECTO AISLADO, SE COMPLEMENTA Y AYUDA MUTUAMENTE CON OTROS PROYECTOS.
